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Initiativbewerbung

„KIK“ – der KarriereKIK

für Kärnten-BerufsrückkehrerInnen und internationale ZuzieherInnen 2025

Unsere Kärnten RückkehrerInnen-Kampagne „nach Kärnten“ wurde 2008 aus eigenen Mitteln, unpolitisch und aus eigener Initiative als Zeichen der Privatwirtschaft sowie Vertretung und Bewerbung der tollen Arbeitsperspektiven und interessanten Unternehmen in Kärnten gestartet.

Seit 2008 hat sich viel getan: Wir konnten mehrere Hunderte Kärnten RückkehrerInnen wieder in die Heimat „zurückbringen“, unser Pool umfasst inzwischen mehr als 8000 aktuelle Kärnten-RückkehrerInnen sowie konkrete Kärnten-ZuzieherInnen „aus aller Welt“, zusätzlich zu unseren anderen KandidatInnen, die schon in Kärnten ansässig sind. Insgesamt können wir auf über 30.000 Profile nur für Kärnten (von insgesamt 600.000 in der Datenbank) für Stellenbesetzungen in Kärnten zugreifen.

Unabhängig von anderen Programmen – auch in der Wirtschaftskrise – haben wir dieses Programm erfolgreich bis dato umgesetzt. Unterstützt wird die Offensive durch eine große und erfolgreiche Kärnten-RückkehrerInnen-Kampagne jährlich auf einer der führenden Jobplattformen in Österreich, 2025 gleich durch mehrere.

Der Engpass an Arbeitskräften in Kärnten erfordert neue Maßnahmen: Wir wenden uns schon seit 2018 nicht nur an erfolgreiche KärntnerInnen in unserem Bundesland und an KärntnerInnen, die wieder in Kärnten arbeiten möchten, sondern haben unsere Offensive in angrenzende Länder erweitert. Wir möchten so auch zukünftig – insbesondere auch in Bereichen der Technik – mehrsprachige Talente dazu bewegen, nach Kärnten zu ziehen.

Punkten Sie mit uns am „verdeckten Arbeitsmarkt“

Zusätzlich zu den ausgeschriebenen Stellen sowie den nicht ausgeschriebenen Top-Jobs bieten wir auch quartalsmäßig 2025 ANONYMISIERTE TOP-KANDIDTINNEN an eine Auswahl unserer über 100 Kunden (Konzerne, internationale Betriebe, verschiedene Branchen) jeweils selektiert – passend zur Branche und dem Standort – aktiv an. Nutzen Sie also Ihre Jobchance am „verdeckten Stellenmarkt“, der einen beträchtlichen Anteil (60%) am Markt einnimmt.

WERDEN ALLE JOBS IN KÄRNTEN AUSGESCHRIEBEN ? NEIN!

Wir suchen über 60 % unserer Kundenanfragen über unsere Datenbank – viele Top-Jobs werden also nicht ausgeschrieben. Daher ist es uns wichtig, auch Ihre Daten aktuell zu halten, da wir auch 2025 aktiv unsere Kunden in Kärnten mit einen KandidatInnen-Newsletter (quartalsmäßig/je nach Branche – sowie DISKRET/anonymisiert) bedienen.

Durch unsere Kampagnenwerbung „Karriere in Kärnten – KIK“, dem seit 2018 geänderten, verlinkten ISG-Kärnten-Marken-Logo und der Medienpräsenz in Italien, Slowenien, Deutschland sowie Österreich konnten und können wir für Sie weiterhin einen erweiterten BewerberInnenkreis ansprechen. Ebenso haben wir neben den „klassischen Produkten“ wie Online–Inseratenservice („Briefkasten“) oder dem – inzwischen zum Produktmarktführer gewordenen – „Quick-Search“ (die rasche und unkomplizierte, erfolgsorientierte Personalsuche auf Pauschalbasis) unser Angebot durch internationale Suchleistungen und Medienleistungen in unseren Nachbarländern erweitert.

Wie und wen unterstützen wir 2025?

Unsere InteressentInnen aus BewerberInnenkreisen unterstützen wir durch gezielte Personalmarketingoffensiven, interessante Stellenangebote und gute Kontakte zu Kärntner Unternehmen sowie durch gezieltes Coaching bei Bedarf, wie sie in Kärnten erfolgreich einen Job finden können.

Unsere Kunden profitieren auch 2025 quartalsmäßig wieder von der ISG-Kärnten-Offensive: „KUNDEN-KIK“ (aktives Anbieten von anonymisierten Kärnten-RückkehrerInnen und –ZuzieherInnen)

Nutzen Sie also Ihre Jobchance am „verdeckten Stellenmarkt“, der einen beträchtlichen Anteil am Markt einnimmt. Als Kunde profitieren Sie von diesem erfolgsorientierten Service durch rasche und unkomplizierte Abwicklung zu günstigen und übersichtlichen Pauschalen und können so Ihre geplanten Positionen möglicherweise ohne Ausschreibungskosten, hohem Zeitaufwand und durch passende Top-KandidatInnen aus verschiedenen Unternehmensbereichen, passend zur Branche, abdecken. Von ca 10 übermittelten KandidatInnen/Quartal finden mehr als die Hälfte über den KUNDEN-KIK eine neue Karrieremöglichkeit in Kärnten, ohne sich jemals aktiv beworben zu haben.

Unser Unterstützungsleitfaden für KandidatInnen und Unternehmen in Form einer Empfehlungsbroschüre (Tipps für Wohnungssuche, Kinderbetreuung, Schulen, Altenpflege u.v.m.) und die Begleitung im Rahmen der (Wieder-)Ansiedelung in Kärnten haben wir ausgebaut und steht KandidatInnen bei einer Jobaufnahme auf unserer Homepage (geschützt) zur Verfügung: KIK_Folder2024. Auch dieser wurde für 2024/25 gezielt auch auf den Fokus von internationalen RückkehrerInnen erweitert und bietet auch 2025 ein umfassendes Service- und Informationsangebot, er ist auch in englischer Version verfügbar KIK_Folder2024_eng.

Was unterscheidet uns von anderen Offensiven?

Wir arbeiten rein privatwirtschaftlich, unpolitisch und unparteiisch, und finanzieren unsere Offensive und unser Kärnten–BerufsrückkehrerInnen–Programm seit 2008 aus eigenen Mitteln – zugunsten unserer KundInnen und KandidatInnen.

Wir setzen auf interessante Stellenangebote, eine überregionale Vernetzung und Werbung in/über unser ISG–Netzwerk und unseren Niederlassungen. Als einer der Marktführer in der Personalberatung sind wir in verschiedenen Sektoren durch SpezialistInnen auf den Personalmangel vorbereitet – durch unsere BewerberInnendatenbank mit ca. 500.000 KandidatInnen, die laufend aktualisiert werden, können wir rasch, günstig und unkompliziert auf den Bedarf von KandidatInnen und Unternehmen eingehen.

Wir verzichten auf großangelegte Präsentations- und Matchingveranstaltungen, wir bevorzugen es, für unsere Kunden operativ und tatkräftig tätig zu sein. Wir arbeiten offen, international, diversity-gerecht und multikulturell – durch mehrsprachige Teams und KollegInnen.

Wir waren die ersten, die 2008 nach jahrelangen Diskussionen ohne Aktivitäten diese Idee und den Ansatz, KärntnerInnen wieder in Ihr „Heimatland“ zu holen, aufgegriffen haben und besitzen dahingehend den höchsten Erfahrungswert sowie eine umfassende BewerberInnendatenbank und können auf erfolgreiche Jahre und Ergebnisse mit Referenzen verweisen.

WIR ÜBER UNS (01/2025)

Über 20 Jahre internationale HR-Erfahrung. Wir sind eines der führenden HR-Beratungshäuser in Europa mit über 800 Mitarbeitern. Dank unserer langjährigen, internationalen Expertise im Human Resource Management lösen wir qualitativ hochwertig Ihre Personalthemen und unterstützen Sie als Komplettanbieter in über 40 Ländern.
Individuelle, hohe Dienstleistungsorientierung. Wir richten uns nach den aktuellen Bedürfnissen des Marktes und Ihren individuellen Wünschen, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen praxisorientiert und mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis umzusetzen.
DER Komplettanbieter in allen Personalfragen. Unsere Kandidaten und Kunden sehen uns als kompetenten Partner, der langfristig bei allen HR-Themen unterstützend zur Seite steht. Unsere Dienstleistungen umfassen Suche & Auswahl, Executive Search, Personalentwicklung & Training, Employer Branding, Media House, Newplacement, Interim Management sowie Zeitarbeit.