Wie daham
die erste Adresse für Betreuung und Pflege
Die Pflege und Betreuung älterer Menschen erfordert ein Höchstmaß an Qualität. Wir haben uns von Beginn an das Ziel gesetzt, den Bewohnern unserer Häuser ein Gefühl von Heimat, Sicherheit und Geborgenheit zu vermitteln.
Als ich beschlossen habe, mich dem Thema Pflege zu widmen, war es mein Bestreben, Pflegeeinrichtungen zu schaffen, bei denen ich keine Sorge hätte, dort auch meine eigenen Eltern betreuen zu lassen.
KommR Otto Scheiflinger
Eigentümer und Geschäftsführer der "Wie daham..."
Unsere Geschichte
Es war zu Beginn der 1990er-Jahre, als sich „Wie daham…“-Eigentümer und Geschäftsführer KommR Otto Scheiflinger dazu entschlossen hat, sich dem gesellschaftspolitisch relevanten Bereich Pflege zu widmen. Dabei war es sein Bestreben, Pflegeeinrichtungen zu schaffen, „bei denen ich keine Sorge hätte, dort auch meine eigenen Eltern betreuen zu lassen“.
Mit der Eröffnung des „Wie daham…“ Generationenparks Welzenegg im Jahr 1993 wurde der Grundstein für das erfolgreiche Unternehmen gelegt, das seit nunmehr 26 Jahren mit viel Herz, Umsicht und Weitblick geführt wird und kontinuierlich gewachsen ist. „Wie daham…“ umfasst derzeit elf Häuser mit 1.250 Pflegeplätzen sowie 950 Mitarbeitern in drei Bundesländern und genießt österreichweit einen ausgezeichneten Ruf in Sachen Demenz.
Unser Leitbild
Es ist unser wichtigstes Ziel und höchster Anspruch, den uns anvertrauten Menschen das Gefühl von „wie daham“ zu geben. Die Persönlichkeiten stehen im Mittelpunkt – ob in unseren Pflegeeinrichtungen, den Seniorentagesstätten, in den Wohnungen, im Kindergarten oder bei „Essen auf Rädern“. Unser Team arbeitet Tag für Tag mit allergrößter Hingabe daran, das Beste für jeden Menschen zu leisten.
Unsere fünf Säulen – die Basis der „Wie daham…“-Unternehmenskultur:
Menschlichkeit │ Individualität │ Qualität
Kompetenz │ Regionalität
Wir pflegen die #vorteile
- Attraktive Vergütung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Dienstplanung
- Gut ein- und angebunden
- Mitarbeiterverpflegung
- Fort- und Weiterbildungen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Empfehlungsprämie
- "Wie daham..." Mitarbeitervorteile
- Firmenjubiläen
- Kommunikation: Sie haben was zu sagen und wir ein offenes Ohr!
- Unternehmenskultur: Wertschätzung und Respekt stehen im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie.
Wir pflegen das #gemeinsame
Die einen finden hier ein liebevolles Zuhause, die anderen einen attraktiven Arbeitsplatz – und viel mehr als nur einen Job. Kurzum: Die „Wie daham…“ Senioren- und Pflegezentren sind ein Ort zum Wohlfühlen, an dem sich Generationen begegnen und ein bunter Alltag das Leben und Arbeiten bereichert.
