Arbeitgeber: Amt der Kärntner Landesregierung, Abteilung 1 – Landesamtsdirektion, Unterabteilung Informationstechnologie und Digitalisierung

Dienstort: Klagenfurt am Wörthersee

Die Unterabteilung Informationstechnologie und Digitalisierung bietet eine spannende und verantwortungsvolle Position in einer dynamischen Organisation, die sich der innovativen Entwicklung von IT-Systemen verschrieben hat. Sie haben die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Systeme beizutragen und den Einsatz moderner Informationstechnologien des Unternehmens mitzugestalten.

Bewerber:innen um diese Planstelle haben nachzuweisen:

• abgeschlossene Reifeprüfung einer Höheren Technischen Lehranstalt für Informatik oder ein Lehrabschluss in Informationstechnologie-Technik oder Informationstechnologie (mit Schwerpunkt Betriebstechnik oder Systemtechnik) und eine mindestens fünfjährige facheinschlägige Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse der Server Virtualisierung (insbesondere VMware)
• sehr gute Kenntnisse im Betrieb von MS Serverbetriebssystemen ( Aufbau, Installation, Konfiguration, Hardening)
• fundierte Kenntnisse im Betrieb von Linux Server-Systemen
• gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerkprotokolle und IT-Sicherheit
• Erfahrung in der Umsetzung von Verwaltungs- und Automatisierungsaufgaben (Systemwerkzeuge bzw. Scripting mit Microsoft Powershell)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine Planstelle als System- und Netzwerkadministrator:in

Erwünscht:

• Grundkenntnisse im Betrieb von Kubernetes/Docker-Umgebungen zur Bereitstellung einer Microservices-Architektur
• Kenntnisse in Microsoft Azure und Cloud-Diensten

Um die mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben erfüllen zu können, sollten die Bewerber:innen ein Teamplayer mit guter Eigenorganisation sein, eine analytische Denkweise, gepaart mit sorgfältiger, lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsweise aufweisen sowie kein Problem mit wechselnden Arbeitsinhalten und Aufgabenschwerpunkten haben.

Tätigkeitsbeschreibung:

• Administration und Wartung von Microsoft Active Directory (Berechtigungen, Policies, Federation Services), Windows Server, MS SQL, MS Azure sowie virtueller Serverumgebungen
• Administration, Wartung und Überwachung der Server-Infrastruktur (Windows/Linux)
• Administration, Wartung und Bereitstellung virtueller Serverumgebungen
• Betrieb einer Kubernetes/Docker-Umgebung zur Bereitstellung einer Microservices-Architektur
• Abwicklung von IT-Infrastrukturprojekten (Architektur, Planung, Gerätespezifikation, Inbetriebnahme)
• Systemdokumentation
• Troubleshooting, Support von Client-Arbeitsplatzsystemen im 2nd Level Support

Als Arbeitgeber bietet das Land Kärnten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• ein gutes Betriebsklima und angenehmes Arbeitsumfeld in erfahrenen Teams
• flexible Arbeitszeiten mit einem arbeitnehmerfreundlichen Gleitzeitmodell
• neben der Möglichkeit externer Weiterbildungen gibt es ein breites Bildungsangebot über die landeseigene Verwaltungsakademie
• die Möglichkeiten sich innerhalb einer Organisation von über 3500 Beschäftigten weiterzuentwickeln
• unterschiedliche Angebote an Socialevents
• eine krisensichere Anstellung

Entlohnung:

Kärntner Landesvertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema V, Modellfunktion „IKT- Systemadministration und Systembetrieb“, Mindestbruttoentgelt von € 4.243,34 in der Entlohnungsklasse 12, Entlohnungsstufe 1, eine höhere Entlohnungsstufe kann sich durch Anrechnung von Vordienstzeiten ergeben.

Dienstverhältnis:

unbefristet

Bewerbungen werden nur dann in das Auswahlverfahren miteinbezogen, wenn diese:

• mit dem dafür vorgesehenen Bewerbungsformular erfolgen,
• die angestrebte Planstelle ausdrücklich (Bezeichnung laut Ausschreibung) im Bewerbungsformular angeführt wird,
• die Aufnahme- bzw. Ernennungserfordernisse - entsprechend den dienstrechtlichen Bestimmungen des Kärntner Dienstrechtsgesetzes 1994 - von den Bewerber:innen erfüllt werden,
• die Bewerber:innen die österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Staates, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Verträgen im Rahmen der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer besitzen,
• die Bewerber:innen die deutsche Sprache in Wort und Schrift entsprechend der angestrebten Verwendung beherrschen,
• männliche Bewerber den Präsenz- bzw. Zivildienst abgeleistet haben oder eine Untauglichkeitsbescheinigung nachweisen können
• und diese bis spätestens 4. April 2025 einlangen.

Gemäß § 12 Abs. 2 des Kärntner Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2022 (K-LGlBG 2022), hat die Ausschreibung den Hinweis zu enthalten, dass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind, weil der Anteil der Frauen im Wirkungsbereich der Dienstbehörde für die ausgeschriebene Verwendung oder Funktion unter 50 Prozent liegt.

Bewerber:innen, welche die in der Ausschreibung als verpflichtend angeführten Voraussetzungen bis zum Ende der Bewerbungsfrist nicht erfüllen oder die erforderlichen Unterlagen nicht beibringen, sind in das Objektivierungsverfahren nicht einzubeziehen.

Für alle Bewerber:innen, die die in der Kärntner Landeszeitung geforderten Ausschreibungskriterien erfüllen, setzt sich das Objektivierungsverfahren aus folgenden Verfahrensschritten zusammen:

1.) Analyse und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen. Auf Grund des Ergebnisses der Vorselektion werden die 20 bestgereihten Bewerber:innen zu einem
2.) Interview eingeladen.

Die mathematische Zusammenführung der Ergebnisse (50 % Vorselektion, 50 % Interview) ergibt die Endreihung.

Es wird ausdrücklich darauf aufmerksam gemacht, dass ein Ersatz allfälliger Reisekosten oder Aufwendungen im Hinblick auf die Teilnahme an Auswahlverfahren nicht möglich ist.

Klagenfurt am Wörthersee, am 10. März 2025