Leiter:in Personalwesen
Bezeichnung:
Leiter:in Personalwesen
Eintritt:
nach Absprache
Dienstort:
9063 Maria Saal Ausmaß:
Vollzeit
Kennung:
AZN6 320-2024-055714
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
-Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
-Innovative Gesundheitsmaßnahmen
-Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
-Beitrag zur Mittagsverpflegung
-Sofortrabatte bei Hervis
-Vergünstigungen bei Versicherungen
-betriebliche Altersvorsorge u. v. a
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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H
Ihre Aufgaben:
- Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Bereiche Personalverrechnung, Arbeitsrecht, Recruiting sowie die Mitwirkung bei und Umsetzung diverser HR-Projekte
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in personalrechtlichen Angelegenheiten und HR-Themen
- Sie sind verantwortlich für Dienstverträge sowie diverse Einzelvereinbarungen und arbeiten personalrechtliche Stellungnahmen aus
- Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen und sozialen Angelegenheiten, sowie die Lösung von arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Themenstellungen gehört weiters zu Ihrem Aufgabenspektrum
- Sie halten Schulungen ab und konzipieren Richtlinien
- Ihre Aufgaben unterliegen den Bestimmungen folgender Kollektivverträge: Handel (Arbeiter:innen und Angestellte) und Nahrungs- und Genussmittelindustrie (Arbeiter:innen und Angestellte)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene juristische/wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalrecht/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie Bereitschaft zur Fortbildung in diesem Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Empathie und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigeninitiative und Teamorientierung
Unser Angebot an Sie:
- Möglichkeit von HOMEOFFICE (1-2 Tage/Woche) nach der Einschulungszeit
- FAMILIENFREUNDLICHE Rahmenbedingungen wie zum Beispiel GLEITZEIT
- PERSÖNLICH AUF SIE ABGESTIMMTE Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- SICHERE ARBEITSPLÄTZE IN DER REGION beim größten privaten österreichischen Arbeitgeber
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für diese Position EUR 2.807,-- brutto monatlich. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
