Mitarbeiter:in Konzernakademie / HR Development (m/w/d)

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation von Präsenz- sowie digitalen Trainings (z.B. via Microsoft Teams). Dabei sorgst du für die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, wie Seminarräumlichkeiten und Technik, und stellst einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen sicher – von der internen Verrechnung bis zur Qualitätssicherung.
• Du betreust und entwickelst unsere Lernmanagement-Software, begleitest neue Anforderungen von der Analyse bis zur Umsetzung und testest die Lösungen

• Du übernimmst die Koordination der Trainer:innen sowie der Teilnehmer:innen der internen Schulungen

• Du verfasst Dokumentationen und erstellst regelmäßige Auswertungen

• Du arbeitest bei Projekten im Bereich HR-Learning-Trainings mit und gestaltest bei der Weiterentwicklung unseres Angebotes mit

• Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen rund um das Seminarangebot der Konzernakademie

• Du kümmerst dich um die Pflege und Verwaltung von Daten im Lernmanagement-System

Qualifikationen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. HAK-Matura, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 

• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung mit

• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise aus

• Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit mit 

• Du arbeitest mit hoher Präzision und legen großen Wert auf Zuverlässigkeit und Serviceorientierung

• Du hast eine hohe Affinität zu IT-Themen und bist versiert im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel. Grundkenntnisse in HTML runden dein Profil ab

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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