Kärntenweit bieten wir in unseren zehn Pflegewohnhäuser ein familiäres und warmherziges Umfeld. Basierend auf dem Konzept der ganzheitlichen und aktivierenden Betreuung und Pflege, bieten wir ein vielseitiges Betreuungsangebot und Freizeitprogramm. Liebevolle Betreuung bei Demenz, fachkundige palliative Versorgung sowie eine einfühlsame Begleitung auf dem letzten Weg liegen uns besonders am Herzen.

Für unser Pflegewohnhaus "Haus Elisabeth" in 9433 St. Andrä, suchen wir ab sofort eine*n Pflegeassistent*in / Pflegefachassistent*in. (Teil- bis Vollzeit, 20-37 Stunden/ Woche)

Pflegeassistent*in / Pflegefachassistent*in - Pflegewohnhaus "Haus Elisabeth"

Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.

Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Stundenausmaß 20 bis 37 Wochenstunden Arbeitsort Pflegewohnhaus "Haus Elisabeth"
St. Andrä 1
9433 St. Andrä/Lavanttal GehaltAb € 2.559,40 brutto pro Monat (Basis Vollzeit, 37 Stunden) BeginnAb sofort

Dein Aufgabenbereich:

• Mithilfe bei der Betreuung pflegebedürftiger Menschen zur Unterstützung von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege
• Eigenverantwortliche Durchführung von gesundheits- und krankenpflegerischen Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegeassistenz / Pflegehelfer*in
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
• Identifikation mit demLeitbild und den Werten der Caritas

Unser Angebot als familienfreundliche Arbeitgeberin:

• Entlohnung nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen ab € 2.559,40 brutto (bzw. für PFA ab € 2.687,80 brutto) monatlich sowie Anrechnung der Vordienstzeiten gemäß KV bei einem Beschäftigungsausmaß von 37 Wochenstunden
• Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. sowie 31.12.)
• Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr, sowie eine Entlastungswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Freiwillige Möglichkeit zu 12er Diensten
• Flexi-Zuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Zwei Stunden mehr Freizeit für jeden Nachtdienst
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie drei Tage bezahlte Bildungsfreistellung pro Kalenderjahr
• Regelmäßige Teambesprechungen und Möglichkeit zur Supervision
• Arbeitsplatz in Ihrer Region
• Vergünstigtes Mittagessen und freies Parken
• Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet