Leben bedeutet heutzutage Leben an vielen Schauplätzen und in vielen Rollen. Unterschiedliche Wertvorstellungen und Ansprüche müssen unter einen Hut gebracht werden. Dies wird immer mehr Menschen zu viel. Wir helfen. Für unsere Beratungsstelle in Spittal suchen wir eine*n Psychosoziale*n Berater*in. (Teilzeit: 20-25 Wochenstunden)
Psychosoziale*r Berater*in - Beratungsstelle Spittal/Drau
Die Caritas ist eine Hilfsorganisation der Katholischen Kirche und unterstützt Menschen in schwierigen Lebenssituationen, bei Krankheit oder Behinderung, nach Unglücksfällen oder Katastrophen unabhängig von religiöser, sozialer oder nationaler Zugehörigkeit.
Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 20 - 25 Wochenstunden Arbeitsort Beratungsstelle Spittal/Drau
Feldstraße 5/2
9800 Spittal/Drau GehaltAb € 3.110,90 brutto auf Basis von Vollzeit (37 Stunden/Woche) Beginn01.01.2025
Dein Aufgabenbereich:
- Beratung von Einzelpersonen, Paaren und Familien im Rahmen der geförderten Familienberatung des Bundeskanzleramtes – Bundesministerium Frauen, Familie, Integration und Medien
- Elternberatung
- Erstabklärung
- Gezielte Weitervermittlung an andere Hilfs- und Unterstützungsangebote
Dein Profil:
- Abgeschlossene psychosoziale Berufsausbildung (Ehe- und Familienberater*innen gemäß § 2 Abs. 1 Zif. 3 Familienberatungsförderungsgesetz, Sozialarbeiter*innen, Klinische- und Gesundheitspsycholog*innen, Psychotherapeut*innen in Ausbildung unter Supervision)
- Beratungskompetenz und Berufserfahrung mit Menschen in schwierigen und krisenhaften Lebens- und Beziehungssituationen
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Wertschätzende Grundhaltung und Orientierung nach christlichen Werten
Unser Angebot als familienfreundliche Arbeitgeberin:
- Entlohnung nach dem KV der karitativen Arbeitgeber*innen ab € 3.110,90 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 37 Wochenstunden sowie Anrechnung der Vordienstzeiten
- Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24.12. sowie 31.12.)
- Zwei weitere Urlaubstage nach dem zweiten Urlaubsjahr
- Bis zu drei zusätzliche Urlaubstage für begünstigt behinderte Mitarbeiter*innen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie drei Tage bezahlte Bildungsfreistellung pro Jahr
- ein wertschätzendes kollegiales Betriebsklima
- Flexible familiengerechte Arbeitszeitgestaltung
- Regelmäßige Supervision und Intervision
- Eine Arbeit, die sinnvoll ist und sozialen Nutzen stiftet
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
