Begleitung und Assistenz von Menschen mit Benachteiligungen und/oder Behinderungen am Arbeitsplatz
Fördernde Maßnahmen zum Erhalt des Arbeitsplatzes
Planung und Abhalten von Einzel- und Gruppenförderung
Dokumentation und Protokollierung
Abhalten u.a. von Informations-, Krisen- und Behördengesprächen
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