Ein kleines Team, welches sich zur Aufgabe gemacht hat, ältere Menschen genau dort zu pflegen und zu betreuen, wo sie leben und alt werden möchten.
Eine Teamleitung, die besonders Rücksicht auf die Bedürfnisse Ihres Teams nimmt und ausreichend Raum für Freizeit, Familie, Erholung und Urlaub gibt.
Ein jährliches Bildungsprogramm mit dem Ihr fachliches Wissen up to date bleibt.
Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents und Einkaufsrabatte.
Ein Gesundheitsförderprogramm - Rückenfitkurs, Massage vor Ort, Kochworkshops, ...
Ein Dienstauto ab dem Stützpunkt in Spittal
Ein Gehalt laut KV der Diakonie Österreich ab 2.544,29 € auf Vollzeitbasis (37 Stunden/Woche) exkl. Sonn- u. Feiertagszuschläge. Vordienstzeiten werden laut KV angerechnet.
Drei zusätzliche freie Tage schon ab dem ersten Dienstjahr.
Pflegeanamnese und -planung bei Aufnahme neuer Klient:innen.
Gesamtverantwortung für den Pflegeprozess (Planung und Durchführung der Pflegeintervention, Beratung zur Gesundheits- und Krankenpflege sowie Organisation und Durchführung von Schulungen, Delegation, Subdelegation und Aufsicht, Anleitung und Überwachung von Unterstützungskräften).
Entwicklung, Organisation und Implementierung der pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz.
Mitwirkung im Rahmen des Qualitäts- und Risikomanagements (Erstellung von Standards und Leitlinien etc.).
Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von kontinuierlichen Veränderungs- und Verbesserungsprozessen, sowie an der Etablierung eines QM – Systems.
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