Stellvertretung Filialleiter:in in Ausbildung

Bezeichnung:

Eintritt:

Dienstort:

Ausmaß:

Kennung:

Allgemeines:

Ihre Aufgaben:

• Einarbeitung in alle Abteilungen eines SPAR-Supermarktes und in folgende Aufgabenbereiche
• Stellvertretende Leitung eines Marktes nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Koordination der Disposition, Warenannahme und –präsentation sowie der Preisauszeichnung
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen im Verkauf und an der Kassa
• Unterstützung der Marktleitung bei administrativen Aufgaben (z.B: Einsatzplanung)
• Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung und -führung

Ihr Profil:

• Interesse für den Lebensmittelhandel
• Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen

Unser Angebot an Sie:

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.195,- brutto (Basis Vollzeit) pro Monat. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition als Filialleiter:in Stellvertretung erwartet Sie ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.600,- inkl. Überstunden (Basis Vollzeit)
• Chance auf Führungsposition
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungen
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitsgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region