HR Generalist (w/m/div)

Auf einen Blick

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit als HR Generalist*in, die sich leidenschaftlich für Personalthemen und -angelegenheiten interessiert und als strategische/r Partner*in und Berater*in agieren kann. Als HR Generalist*in unterstützen Sie das Unternehmen dabei, die Unternehmens- und Bereichsstrategie umzusetzen und die operative Durchführung aller daraus abgeleiteten Personalmaßnahmen sicherzustellen. Wenn Sie einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner mitbringen und sich selbständig in einer Matrixorganisation bewegen können, dann sind Sie der/die richtige Kandidat*in für uns. Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen und freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Kurzinfo

Standort

Villach

Berufserfahrung

5+ Jahre

Job ID

HRC1211415

Startdatum

01. Mai 2025

Art

Vollzeit / Teilzeit

Befristung

Unbefristet

Stellenbeschreibung

In dieser verantwortungsvollen Position als HR Generalist*in sind Sie zentrale/r Ansprechpartner*in für Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld. Sie fungieren als Hauptansprechpartner*in für relevante HR-Themen und treiben Kultur-, Strategie- und Prozessthemen voran. Ihre Aufgaben sind u.a. die Implementierung der HR-Roadmap für den Geschäftsbereich, das Coaching und die Unterstützung des Managements sowie die Beratung unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus sind Sie für die Koordination von HR-Kernprozessen und die Governance personalrelevanter Angelegenheiten inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen zuständig.

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Umsetzung von globalen HR-Strategien, -prozessen und -instrumenten
• Koordination einer HR-Roadmap für einen Verantwortungsbereiches
• Mitwirkung an Veränderungsprozessen in Bezug auf personalrelevante Fragestellungen
• Coaching und Unterstützung des Managements und Beratung der Mitarbeiter*innen
• Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Abwicklung und Unterstützung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Ansprechperson für den lokalen Betriebsrat
• Zusammenarbeit in standortübergreifenden Teams

Profil

Als Teamplayer*in arbeiten Sie gerne mit Menschen und sind stets auf der Suche nach optimalen Lösungen, arbeiten kreativ, strukturiert und fördern eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit. Sie setzen sich aktiv für die Belange Ihrer internen Kunden ein und priorisieren deren Anliegen. Sie können zielgerichtet und auf Augenhöhe mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchiebenen kommunizieren. Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und treffen zielgerichtete Entscheidungen.

Mit folgenden Qualifikationen sind Sie bestens auf diese Position vorbereitet:

• (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung, juristischer Hintergrund von Vorteil
• Einschlägige Vorerfahrung als HR Business Partner / Generalist, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialrecht
• Grundlagen der Personalverrechnung
• Coaching- oder Mentoringausbildung von Vorteil
• Selbständige, zielstrebige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter und Angestellte der EEI der Beschäftigungsgruppe G-H (https://www.feei.at/leistungen/informationsservice/mindestlohne-und-gehalter). Das vereinbarte Monatsgehalt wird 14 x p.a. ausbezahlt. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Eignung. Infineon bietet darüber hinaus weitere attraktive Sozialleistungen und Benefits.

Über uns

#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.
Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen.
Are you in?

Human Resources ist strategischer Partner des Business und treibt das organisationale Wachstum von Infineon voran. Der Mensch steht dabei im Fokus unseres Handelns: Durch gezielte Team- und Führungsentwicklung fördern wir das Engagement unserer Mitarbeiter*innen, treiben die Gewinnung und Bindung von Talenten und setzen erfolgreich Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte um. Mit der Integration digitaler Lösungen und nachhaltiger Prozesse setzen wir die Kundenorientierung in den Vordergrund und treiben die Digitalisierung voran.

Die Stadt Villach liegt mitten in Kärnten, dem südlichsten Bundesland Österreichs, und damit in unmittelbarer Nähe zur italienischen und slowenischen Grenze. Diese spezielle geographische Lage und die außergewöhnliche Schönheit der Natur machen Villach und das Bundesland Kärnten seit Generationen – weit über alle Grenzen hinaus - zu einer beliebten Urlaubsdestination. Die Einzigartigkeit der Landschaften zwischen Berg und Tal, See und Meer, Stadt und Land bringt jährlich hunderttausende Menschen in die Region. Neben den geographischen Pluspunkten überzeugt der “Wohnsitz Österreich” vor allem auch mit sozialen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Argumenten. Das Sozial- und Gesundheitssystem ist im weltweiten Vergleich führend und zahlreiche internationale Studien sehen Österreich seit Jahrzehnten als besonders sicheres, wohlhabendes und lebenswertes Land. Finden Sie heraus, was Ihnen an Villach am besten gefällt und werden Sie Teil unseres Teams: https://www.welcome2villach.at/

Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen.
Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.
Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne.
Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.

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Mag. Stefanie Triebelnig, BA

Recruiter