Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld
Übernahme von Verantwortung, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen Blick für das Große und Ganze
Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude an neuen Herausforderungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Beitrag bei uns
Eigenständige Abwicklung, Begleitung und Planung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis hin zum Preboarding (Fokus kaufmännische Stellen)
Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience sowie Auswahl von geeigneten Suchstrategien, Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und Auseinandersetzung mit aktuellen Trends im Recruiting
Aktive Organisation und Teilnahme an Recruitingveranstaltungen (Messen, etc.)
Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen im Bereich Recruiting / Onboarding
Eigenständiger Austausch und projektbezogenes Arbeiten mit den relevanten Schnittstellen (Personalverwaltung, Active Sourcing, Employer Branding, Social Media, Legal Departement...)
Beratung von Fachbereichen sowie HR Kollegen:innen in den Konzernländern
Unser Mehrwert für dich
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
Umfassendes Onboarding des gesamten Teams sowie eines Buddies, der dir in den ersten Wochen zur Seite steht
Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag sowie Home-Office Möglichkeit (bis 2 Tage/Woche)
Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 54.308€ vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
